GESTÃO SST x eSOCIAL

esocial5

VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA O eSOCIAL?

No curso de GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, programado para os dias 23 e 24 de Novembro 2015 no IEP – Instituto de Engenharia do Paraná – dentre vários assuntos relacionados com o Gerenciamento – Gestão – de Saúde e Segurança no Trabalho, em um dos tópicos do curso vamos abordar o eSOCIAL, analisando os seguintes aspectos:

  • O que é o eSOCIAL?
  • O eSOCIAL e o Mercado de Trabalho
  • Os profissionais de SST estão preparados para o eSOCIAL?
  • Os profissionais de SST conhecem as Ferramentas de Trabalho existentes para a Gestão do eSOCIAL?

Continuar lendo

APOSENTADORIA ESPECIAL – USO DO EPI – EFICÁCIA

aposentadoria_especial_insalubridade

 

 

Meu amigo Nestor W Neto me enviou um Email direcionando para uma matéria publicada em seu site – http://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2015/10/o-uso-de-epi-descaracteriza-aposentadoria-especial.html – comentando sobre o assunto da APOSENTADORIA ESPECIAL e a sua descaracterização com o uso dos Equipamentos de Proteção Individual e no seu comentário sobre o assunto anexa as duas “teses” abaixo descritas.

Continuar lendo

OHSAS X PPRA

ohasasPPRA

Dias desses, numa conversa com um Engenheiro de Segurança do Trabalho,   o qual participava no meu curso de Perícia Judicial do Trabalho,  me disse ele que a sua empresa – uma multinacional – estava implantando o sistema de Gestão OHSAS e que isso custaria à empresa algo em torno de trezentos mil reais.

Fiquei espantado com os valores e a forma como o sistema é implantado e que tipo de profissional é o responsável por isso tudo.

Evoluindo a conversa, questionei ao engenheiro se ele podia me definir as diferenças ou igualdades entre a OHSAS e o nosso PPRA.

E, tanto quanto o preço cobrado pela empresa certificadora pelo sistema, o que também me surpreendeu,  foi o fato daquele profissional de engenharia de segurança desconhecer as igualdades ou diferenças existentes entre aquela ferramenta inglesa com o nosso PPRA.

Continuar lendo